12月员工会议回顾

校长马克·康纳和其他学院管理人员向火博体育的员工简要介绍了这一情况 重要的议题，包括学院过渡到TIAA作为单一的服务 员工退休计划的提供者，在本学期最后一次员工会议上. 

At the Dec. 1次员工会议，总法律顾问和人力资源副总裁 萨拉·德莱尼·维罗对社区和他们的辛勤工作表示感谢 过去的几个月. 她回顾了对11月底提出的问题的回答 火博体育火博体育社区关怀计划的会议. 提到了一些主题 在回答中，他们感到被重视、被支持、被倾听、被尊重、被联系. 作为对这些反馈的回应，Vero表达了为员工提供更多活动的意图 联系和培养社区，就像11月举行的社交早餐一样， 哪一个获得了大量的投票率.  

康纳总统赞扬了火博体育社区对持续战争的反应 并强调了支持我们的同龄人和学生的重要性 因为他们应对这个复杂的全球问题. 

“我们从一开始就把重点放在学生身上，这对我来说很了不起 在这充满挑战的几周里，我们的战略重点帮助了我们:社区 关怀，种族正义倡议，言论和表达-这些可能是 在此期间，我们用来服务社区的三个主要驱动力 这是我们的努力取得成功的原因之一。.  

火博体育最近组织了几个项目，包括一个教师小组 五位火博体育教授提供了多种学术观点 网络研讨会“战争时期的和平缔造者”，由犹太和巴勒斯坦和平组织提出 组根/Judur/Sorsashim 11月. 27.   

总法律顾问Vero，人力资源总监Julie Delay和人力资源工作人员回答 火博体育过渡到TIAA作为单一服务提供商的问题 火博体育学院的退休计划. Vero向员工保证不会有任何变化 Skidmore的供款水平或计划的条款和条件. The shift 是否会降低入会者的费用，并允许那些喜欢先锋计划的人继续 通过TIAA平台获取这些资金. 实施的目标是在5月份 目前不需要员工采取任何行动. 有关 过渡将在未来几个月提供. 有一个页面地址频繁 问一些火博体育 人力资源福利网站，所有员工都应该在11月11日收到一封电子邮件. 29附进一步详情 火博体育过渡到TIAA.  

康纳总统感谢大家为火博体育关怀所做的努力和捐款， 他对即将于2月11日举行的冬季庆祝活动表示兴奋. 9, and wished 祝全体员工节日愉快.  

下次员工会议将在下午1点举行.m. on Friday, Feb 2.