火博体育学院学生贷款行为准则

本行为准则的目的是确保所有参与的员工 财政援助办公室的事务了解他们的义务，以保护权利 只为学生和家长的利益服务. 以符合2008年更高标准 根据2008年8月14日颁布的《火博体育官网》(HEOA)，火博体育采取了以下措施 学生贷款行为准则，以作为正式的指导，以确保诚信 学生资助程序以及火博体育员工的道德行为 student loan practices.

Revenue Sharing

根据2008年《火博体育官网》，收入分享安排意味着任何 机构与贷款人之间的安排，贷款人向其提供第四章贷款 给学生或这些学生的家庭. 该机构推荐贷款人 或者贷款人的贷款产品，作为交换，贷款人支付费用或提供 给机构的其他物质利益，包括收入或利润分成; 职员:机构的办公室或雇员. 火博体育学院及其员工会的 不与任何贷方签订任何形式的收入分成安排.

Gifts

金融援助办公室的员工(或其他如上所述的人)是禁止的 不得向贷款人、担保人或教育服务人员索取或接受任何礼物 loans. 根据2008年的HEOA，礼物是任何小费，帮助，折扣，娱乐， 招待、贷款或其他货币价值超过最低限度的项目 amount. 这包括服务、交通、住宿或餐饮、购买的礼物 预付票、预付款或费用发生后的补偿.

Contracting Arrangements

财政援助办公室(或其他如上所述)的员工可能不接受来自 出借人或任何出借人的附属公司收取任何费用、付款或其他经济利益 作为对任何类型的咨询安排或其他合同提供的补偿 向贷款人或代表贷款人提供与教育贷款有关的服务.

Borrower Choice

财政援助办公室不得将借款人的学生贷款分配给特定的学校 lender. 借款人将负责决定向谁贷款 通过对贷方福利和服务的事后审查. 火博体育学院不会拒绝 根据借款人的选择，对任何贷款进行认证或延迟认证 某一特定贷款人或担保机构的.

Opportunity Pool Loan

火博体育学院不会要求或接受任何贷款人的任何录取通知书 对于民办教育贷款，包括资金的机会池贷款，作为交换 向贷款人提供特定数量贷款的优惠或承诺 提供、投保或担保的特定贷款额或优先贷款人安排.

Staffing Assistance

火博体育学院不会要求或接受任何贷款人的任何电话协助 中心人员配备或财政援助办公室人员配备.

顾问委员会薪酬

财政援助办公室(或其他如上所述)担任顾问的雇员 由出借人、担保人或出借人组成的委员会、委员会或团体 或者担保人，不得从贷款人、担保人、 或集团出借人，除偿还其发生的合理费用外 为顾问委员会、委员会或小组服务的雇员.

除上述工作外，参与财政援助办公室事务的员工 签署火博体育学院的利益冲突政策和披露表.